A Prefeitura de Boca do Acre antecipou o pagamento de 50% do 13º salário para servidores efetivos, temporários e contratados por processo seletivo, em uma ação que marca um dos movimentos mais expressivos de valorização do funcionalismo público municipal nos últimos anos. A medida, coordenada pela gestão do prefeito Frank Barros, com apoio do vice-prefeito Luís Alves e de todo o corpo de secretários, injeta mais de R$ 8,2 milhões na economia local somente neste mês de junho. Trata-se de uma decisão que vai além da obrigação administrativa: representa um gesto de respeito e reconhecimento ao servidor que sustenta os serviços essenciais do município.
Historicamente, o pagamento do 13º salário em Boca do Acre era restrito aos servidores efetivos. Com a atual gestão, esse cenário mudou. Pela primeira vez nos últimos anos, temporários e trabalhadores selecionados por meio de processo seletivo também foram contemplados com o benefício, algo que simboliza a ampliação de direitos e a construção de uma administração mais justa e inclusiva. A medida só foi possível graças a um esforço conjunto entre as secretarias municipais, que têm mantido o equilíbrio fiscal e uma organização financeira exemplar, mesmo diante das adversidades enfrentadas pelos municípios do interior do Amazonas.
O impacto da decisão é sentido em toda a cidade. O adiantamento do 13º salário, somado à folha mensal regular, movimenta diretamente o comércio, o setor de serviços e a renda das famílias bocacrenses. Em tempos em que muitos municípios enfrentam dificuldades para honrar compromissos básicos, Boca do Acre se destaca por conduzir uma política pública responsável, com foco em valorização humana e desenvolvimento econômico. A gestão do prefeito Frank Barros, com o vice-prefeito Luís Alves e sua equipe de secretários, demonstra que é possível governar com responsabilidade fiscal e sensibilidade social — pilares que sustentam o atual momento positivo vivido pela administração municipal.