O etarismo se manifesta de diversas formas — desde a exclusão de pessoas idosas em processos seletivos até a desvalorização da experiência acumulada ao longo de anos de trabalho.
Para promover o debate sobre o envelhecimento e o combate ao etarismo no ambiente de trabalho, o Ministério Público do Trabalho em Rondônia e Acre (MPT-RO/AC) lança a série “Trabalho e Pessoas Idosas”, em formato de audiocast, disponível nas redes sociais da instituição.
O primeiro episódio traz uma conversa com o jornalista Bosco Gouveia, 72 anos, servidor público há mais de quatro décadas, que compartilha sua trajetória profissional e reflete sobre a importância de atuar em um ambiente que respeita, acolhe e garante os direitos das pessoas idosas.
O etarismo se manifesta de diversas formas — desde a exclusão de pessoas idosas em processos seletivos até a desvalorização da experiência acumulada ao longo de anos de trabalho. Essa prática não apenas viola os princípios constitucionais da igualdade e da dignidade da pessoa humana, como também compromete a construção de uma sociedade mais justa, diversa e solidária.
Para o Procurador do Trabalho Igor Sousa Gonçalves, coordenador regional da Coordigualdade — Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho, que assumirá, a partir de 7 de janeiro, a coordenação nacional, iniciativas como esta reforçam o papel do MPT na promoção da igualdade de oportunidades.
“O combate ao etarismo é essencial para garantir relações de trabalho mais humanas e justas. Valorizar a pessoa idosa é reconhecer que a experiência e o conhecimento acumulados são fundamentais para o desenvolvimento social e econômico”, destaca.
Valorizar a pessoa idosa no mundo do trabalho significa reconhecer o envelhecimento como uma etapa produtiva da vida, e não como um fator de exclusão. A experiência, o conhecimento e a dedicação acumulados ao longo dos anos são elementos fundamentais para o fortalecimento das instituições e da sociedade como um todo.
O MPT-RO/AC fortalece seu compromisso com a promoção de ambientes de trabalho inclusivos, seguros e livres de qualquer forma de discriminação. Entre os desafios ainda presentes nas relações laborais, destaca-se o combate ao etarismo — uma forma de preconceito ou discriminação baseada na idade, que limita oportunidades e fere o princípio da igualdade no mundo do trabalho.
🔊 Acompanhe os episódios nas redes sociais do MPT RO/AC e participe dessa conversa!